给别人干了活不给钱怎么办

干活后对方不给钱，根据不同关系有不同维权途径。
1.劳动关系维权：可先与用人单位协商工资支付问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除工资外还可要求经济补偿。
2.劳务关系维权：需收集证明双方存在劳务关系和对方未支付报酬的证据，如聊天记录、工作成果证明等。先尝试与对方协商，协商不成可向人民法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬及逾期利息。

建议维权时保留好相关证据，按法定程序有序进行，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）对于劳动关系，劳动者可先与用人单位就工资支付问题进行协商。当协商无法达成一致时，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在规定期限内支付工资。此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求支付工资外，还可主张经济补偿。
（2）对于劳务关系，首先要收集能证明劳务关系存在以及对方未支付报酬的证据，如聊天记录、工作成果证明等。之后先尝试与对方协商，若协商不成，可向人民法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬以及逾期利息。

提醒：
维权时注意收集和保存好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若为劳动关系
1.先尝试与用人单位沟通，要求支付工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，促使单位限期支付工资。
3.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除工资外，还可要求经济补偿。

（二）若为劳务关系
1.收集证明劳务关系和未支付报酬的证据，如聊天记录、工作成果证明等。
2.先和对方协商支付报酬。
3.协商失败，向人民法院提起诉讼，要求支付劳务报酬及逾期利息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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给人干活却拿不到钱，可这样维权：
若属劳动关系，先和单位协商工资支付，协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；也能申请劳动仲裁，索要工资与经济补偿。
若是劳务关系，收集能证明劳务关系和对方未付报酬的证据，像聊天记录、工作成果证明等。先协商，协商不成就去法院起诉，要求支付报酬与逾期利息。
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结论：
给别人干活对方不给钱，劳动关系可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权；劳务关系可收集证据协商，协商无果向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按约定支付劳动者工资的，劳动者可先协商解决。协商不成，劳动监察部门有权责令单位限期支付。若单位逾期不支付，需加付赔偿金。劳动争议仲裁也是解决工资纠纷的有效途径，劳动者可要求支付工资及经济补偿。对于劳务关系，《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务者有权获得相应报酬。收集好相关证据后，可先与对方协商，协商不成向法院起诉，能要求对方支付劳务报酬及逾期利息。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。