工伤认定时间段是多久

（一）单位要及时申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）职工可自行申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）等待认定结果：社会保险行政部门自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.对于用人单位，应严格遵守30日的申请期限规定，遇到特殊情况及时与社会保险行政部门沟通，争取延长申请时限，以保障职工权益。
3.工伤职工及相关人员需密切关注申请时间节点，若单位未申请，要在1年内主动提出申请，避免错过时机。
4.社会保险行政部门应提高工作效率，对于事实清楚的工伤认定申请，尽快在15日内作出决定，一般情况也应在60日内完成认定，确保职工能及时获得应有的保障。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保行政部门受理后60日内或事实清楚时15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有及时为职工申请工伤认定的义务，30日的申请期限是为了保证工伤认定的及时性和准确性。若单位未履行该义务，给予工伤职工等主体在1年内直接申请的权利，保障了职工权益。社保行政部门在规定时间内作出认定决定，提高了工伤认定的效率。如果遇到工伤认定相关问题，不清楚具体操作流程或对认定结果有疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有30日的申请期限向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这确保了用人单位及时履行义务，保障职工权益。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，给予了职工一方救济途径，防止因单位不作为导致职工权益受损。
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定有时间规定，一般60日，事实清楚的15日，提高了工伤认定的效率，让职工能尽快知晓结果。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免逾期承担责任；职工一方要留意申请期限，错过可能影响权益，不同案情认定有别，建议咨询分析。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。