工伤认定书管多久

（一）单位要重视申请时效，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，如有特殊情况及时申请延长。
（二）单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接申请，保障自身权益。
（三）工伤职工伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定赔偿等权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定书生效后长期有效，是职工享受工伤保险待遇的重要书面认定依据。但申请工伤认定存在时效限制，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.建议单位严格遵守30日的申请时效，若有特殊情况及时申请延长，避免逾期导致无法正常申请。工伤职工及相关人员也需关注1年的申请期限，在期限内积极申请。
3.工伤职工伤情稳定后，要尽快申请劳动能力鉴定，以确定赔偿等权益，避免因拖延影响自身利益。
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结论：
工伤认定书生效后长期有效，无时间限制，但申请工伤认定有时间要求，单位需在规定时间内申请，未申请的职工等主体可在1年内申请，伤情稳定后应及时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
工伤认定书是劳动行政部门对职工工伤情况的书面认定，生效后效力持久，是职工享受工伤保险待遇的关键凭证。但在申请工伤认定环节，法律设置了时效要求。单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；若单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。并且，工伤职工伤情稳定后应及时进行劳动能力鉴定，因为鉴定结果会影响赔偿等权益。如果大家在工伤认定、劳动能力鉴定等方面有疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定书生效后长期有效，它是劳动行政部门对职工工伤情况的书面认定，是职工享受工伤保险待遇的关键依据。
（2）申请工伤认定存在时效要求，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长。
（3）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（4）工伤职工伤情稳定后，应及时申请劳动能力鉴定，其结果会影响赔偿等权益。

提醒：
要注意工伤认定申请的时效，错过可能影响权益。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询以获得更精准分析。
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1.工伤认定书生效后长期有效，它是劳动部门认定职工受伤是否属工伤的书面凭证，是享受工伤保险待遇的重要依据。

2.申请工伤认定有时效要求。单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经批准可延长。单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

3.工伤职工伤情稳定后应及时申请劳动能力鉴定，其结果影响赔偿等权益。