劳动者死亡后其社会保险待遇如何处理

（一）养老保险方面，家属应及时联系参保地社保经办机构，提供死亡证明等材料，办理个人账户储存额或余额的继承手续，同时申请丧葬补助金和抚恤金。
（二）医疗保险方面，继承人可凭借相关证明到医保部门办理个人账户余额继承使用的手续。
（三）工伤保险方面，近亲属要在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，认定为因工死亡后，按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（四）失业保险方面，符合条件的遗属向失业保险经办机构提交申请，参照当地在职职工死亡规定领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承；第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
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劳动者死亡后，社保待遇按不同险种处理：
养老保险，个人账户余额可继承，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。
医疗保险，个人账户余额可由继承人继承使用。
工伤保险，因工死亡的近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
失业保险，符合条件的遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金。
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结论：
劳动者死亡后，不同社会保险险种有不同待遇，养老保险个人账户余额可继承，遗属可领丧葬补助金和抚恤金；医疗保险个人账户余额可由继承人使用；工伤保险中近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；失业保险中符合条件遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金。
法律解析：
依据相关法律，劳动者死亡后社会保险待遇依不同险种处理。在养老保险方面，个人账户储存额或余额能依法继承，遗属可获丧葬补助金和抚恤金，保障了劳动者及其家属权益。医疗保险里，个人账户余额由继承人继承使用，可继续用于医疗支出。工伤保险中，因工死亡的劳动者近亲属能从基金领取相关补助和抚恤金，其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，供养亲属抚恤金按比例发放给特定亲属，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。失业保险中，符合条件遗属也能领取一次性丧葬补助金和抚恤金。若对劳动者死亡后社会保险待遇还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳动者死亡后，不同险种的社会保险待遇有不同规定。养老保险个人账户储存额或余额可依法继承，遗属能领丧葬补助金和抚恤金；医疗保险个人账户余额可由继承人继承使用；工伤保险中因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；失业保险里符合条件的遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金。

为保障权益，建议如下：
1.家属及时了解相关政策，明确自身可享受的待遇，避免权益受损。
2.准备好申请待遇所需的材料，如死亡证明、亲属关系证明等，确保申请流程顺利。
3.关注政策变化，以便及时调整申请策略，保障应得的社会保险待遇。
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法律分析：
（1）养老保险：劳动者死亡后，其个人账户储存额或余额会按照法律规定由继承人继承，同时遗属能获得丧葬补助金和抚恤金，这为家属提供了一定经济补偿。
（2）医疗保险：个人账户余额可被继承人继承使用，保障了继承人在医疗费用方面的权益。
（3）工伤保险：因工死亡的劳动者，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金根据职工工资按比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。
（4）失业保险：符合条件的遗属可参照当地在职职工死亡规定，领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

提醒：不同地区的社会保险待遇标准可能存在差异，申请相关待遇时需按规定准备材料和办理手续，建议咨询以获取更精准的分析。