拖欠工资被劳动仲裁没钱怎么办

被劳动仲裁判定需支付工资却没钱支付，应积极应对避免更严重后果。
1.主动与劳动者协商是首要选择，如实说明经济状况，争取达成分期支付协议，以和平方式解决问题。
2.若协商不成，劳动者申请法院强制执行，法院会查询名下银行存款、房产、车辆等财产。有可供执行财产时，会依法查封、扣押、拍卖用于支付工资。
3.确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但劳动者发现有财产时可随时申请恢复执行。
4.有能力执行却拒不执行，会被列入失信被执行人名单，面临限制高消费等信用惩戒。

建议积极与劳动者沟通，尽力履行支付义务；努力增加收入，制定还款计划；如实向法院报告财产状况，避免信用受损。
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法律分析：
（1）当被劳动仲裁判定需支付工资却没钱支付时，主动与劳动者协商并说明经济状况、达成分期支付协议是明智之举，这能避免矛盾进一步激化。
（2）若协商不成进入法院强制执行阶段，法院会全面查询名下各类财产，如银行存款、房产、车辆等，有可供执行财产就会依法处置用于支付工资。
（3）若确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但后续发现财产，劳动者可随时申请恢复执行。
（4）有能力执行却拒不执行，将被列入失信被执行人名单，遭受限制高消费等信用惩戒。

提醒：
若面临支付工资困难，应尽早主动沟通协商。切勿故意隐匿财产逃避执行，否则会面临严重信用惩戒。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）主动协商：积极与劳动者沟通，如实告知自身经济困境，争取能达成分期支付的共识，避免进入强制执行程序。
（二）配合执行：若协商不成进入强制执行阶段，要配合法院工作，如实申报财产状况。
（三）努力偿债：即便暂无财产可供执行，也要努力工作增加收入，尽快履行支付工资的义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十一条规定，人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
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1.若被仲裁需支付工资却没钱，要主动和劳动者说明经济状况，争取分期支付。

2.协商不成，劳动者会申请法院强制执行，法院会查名下存款、房产等财产。

3.有财产会被查封、拍卖支付工资；无财产会终结本次执行，发现财产可再申请执行。

4.有能力却拒不执行，会被列入失信名单，受信用惩戒。
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结论：被劳动仲裁判定需支付工资却没钱支付，应先与劳动者协商达成分期支付协议，协商不成可能被法院强制执行，有财产会被执行，无财产可能终结本次执行，有能力拒不执行会受信用惩戒。
法律解析：根据相关法律规定，劳动仲裁生效后，当事人需按裁决履行义务。若被判定支付工资却没钱支付，主动和劳动者协商分期支付是较为妥善的做法。若协商失败，劳动者申请法院强制执行，法院会对名下财产进行查询执行。有可供执行财产的，会依法处置用于支付工资；确实无财产的，会终结本次执行，后续发现财产可恢复执行。而有能力执行却拒不执行，将被列入失信被执行人名单并面临信用惩戒。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。