倘若人在江苏江阴，想请教入职手续满某某6岁可以吗？

在江苏江阴，16岁可以入职，但需遵守童工法规。
分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，16周岁以上不满18周岁的人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的劳动。但需确保工作不危害其身心健康，且不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
提醒：若雇主违法雇佣童工或安排未成年工从事禁忌劳动，将面临法律责任。一旦发现工作环境恶劣或超时加班等情况，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. **合规入职**：确保16岁员工以自己的劳动收入为主要生活来源，且工作不危害其身心健康。签订劳动合同时，应明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，并遵守劳动法关于未成年工的特殊保护规定。
2. **咨询法律专业人士**：在入职前，可邀请法律专业人士对工作环境、工作内容进行评估，确保符合劳动法规定。同时，了解未成年工在特定行业（如制造业、娱乐业等）的特殊规定，避免违法雇佣。
3. **持续监督与合规**：雇主应定期对未成年工的工作环境、工作时间、劳动报酬等进行检查，确保其合法权益得到保障。一旦发现违规情况，应立即整改，并可能面临法律责任。
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处理方式：
从法律角度看，处理16岁员工入职问题主要有两种方式：一是合规入职，确保工作合法合规，符合劳动法规定；二是咨询法律专业人士，了解具体行业的特殊规定，确保不触碰法律红线。
选择方式：
若对劳动法及未成年工保护规定有充分了解，可选择合规入职；若存在疑问或不确定因素，建议咨询法律专业人士，以确保合法合规。
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