医院因病扣工资可能不合理。你可先和医院好好沟通，说明因病离职是合理情况，不应扣工资。要是沟通没用，你可收集工作、离职、医院扣工资等相关证据，比如劳动合同、工资条、离职证明等，然后去申请劳动仲裁，维护自己合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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