如果加班没有加班费该怎么做

若加班没有加班费，可采取以下措施：首先，收集加班证据，如考勤记录、工作任务安排邮件、加班时段的工作成果文档等，这些能证明你确实存在加班事实。其次，与用人单位进行沟通协商，以理性平和的态度说明情况，依据相关法律法规要求其支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查，责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，需提供充分证据支持自己的主张。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法有效的途径来争取应得的加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于如果加班没有加班费该怎么做的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果加班没有加班费，可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，说明加班事实以及法律规定用人单位应支付加班费，要求其依法支付。明确指出加班给自身带来的额外付出，争取友好解决。
2. 收集加班证据：比如考勤记录、加班审批单、工作成果记录等。考勤记录能直观显示加班时间；加班审批单可证明加班是经过单位同意的；工作成果记录能体现因加班完成的工作内容。这些证据对后续维权很关键。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付加班费，并可对其进行处罚。
4. 申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求用人单位支付加班费及可能产生的经济补偿等。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径最终解决加班费纠纷问题。
在整个过程中，要注意维护自身合法权益，遵循法律程序，合理表达诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 与用人单位协商：首先尝试与单位进行沟通，明确指出加班却未支付加班费的情况，要求按照法律规定支付。
2. 收集证据：收集能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。这些证据在后续维权中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，并责令其支付加班费。
4. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁时需提交相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院最终判定用人单位是否应支付加班费及具体金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当面临加班却没有加班费的情况，劳动者可采取以下措施。首先，要收集好相关证据，比如加班的工作记录，像工作文件、邮件、聊天记录等，这些能清晰显示加班的时间、内容和任务。考勤记录也很关键，包括打卡记录、考勤表等，可证明确实有加过班。工资条若能体现正常工资未因加班而有额外合理增长，也可作为辅助证据。
其次，尝试与用人单位进行沟通协商。选择一个合适的时机，如在工作氛围相对轻松、领导心情较好时，诚恳地向领导说明加班事实及自己对于加班费的合理诉求。态度要平和且坚定，表明这是依据法律法规应得的权益。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好之前收集的证据，前往当地劳动监察机构，如实反映用人单位不支付加班费的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位支付加班费。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述加班事实、用人单位未支付加班费的情况以及自己的诉求。仲裁委将根据相关法律法规和证据进行公正裁决，维护劳动者的合法权益。