工伤死亡赔偿金的计算标准是哪些

1.工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.伤残职工停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工亲属在遇到此类情况时，应及时收集相关证据，按规定流程申请赔偿。
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结论：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况的近亲属享受的待遇有所不同。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤死亡赔偿金的构成及计算方式明确。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。若遇到工伤死亡赔偿相关的具体问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若遭遇工伤死亡情况，家属应先确定统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算丧葬补助金，即该平均工资乘以6。
（二）统计由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿在相应标准上加10%的比例计算供养亲属抚恤金，但各亲属抚恤金总和不能高于职工生前工资。
（三）查询上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得到一次性工亡补助金数额。
（四）明确伤残职工死亡时间节点，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.工伤死亡赔偿金包含三部分，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给死者供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.伤残职工停工留薪期因工伤死亡，近亲属享上述待遇；一级至四级期满后死亡，近亲属享前两项。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一笔较大的经济补偿。
（4）伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：申请工伤死亡赔偿金需按规定程序进行，材料要准备齐全。不同情况赔偿待遇有别，若遇复杂问题，建议咨询以获取准确分析。