劳动合同工厂可以私自修改吗
台州刑事律师
2025-05-01
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劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的协议，对双方均具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更应当采用书面形式。
如果工厂未经劳动者同意，擅自修改劳动合同，如单方面调整工作岗位、降低工资待遇等，属于违法行为，劳动者有权拒绝，并可要求工厂按照原合同履行义务，或通过劳动争议仲裁、诉讼等途径解决纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，不能，若有未尽事宜，可来电详询 。
劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的协议，对双方均具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更应当采用书面形式。
如果工厂未经劳动者同意，擅自修改劳动合同，如单方面调整工作岗位、降低工资待遇等，属于违法行为，劳动者有权拒绝，并可要求工厂按照原合同履行义务，或通过劳动争议仲裁、诉讼等途径解决纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，不能，若有未尽事宜，可来电详询 。
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