工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。
若单位不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应申请工伤，不要签自愿合同。
具体操作：1. 发生工伤后，及时收集证据，如医疗记录、目击者证言等；2. 向单位提出工伤认定申请，若单位拒绝，则自行向人社局申请；3. 等待工伤认定结果，期间可咨询专业律师；4. 认定工伤后，依法享受工伤待遇，包括医疗费、康复费等；5. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不应签订自愿合同放弃工伤申请，应依法要求工伤待遇。
依据《工伤保险条例》，未签劳动合同也可要求工伤待遇，放弃申请可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿和医疗救治。
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