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通过身份证号直接查询个人工作单位涉及隐私，一般不可行。
分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护，未经本人同意，他人不得随意查询。同时，工作单位信息也属于个人隐私范畴，除非有法律明确规定的情形，否则不得擅自查询。
提醒：若未经允许擅自查询他人工作单位信息，可能构成侵犯他人隐私的行为，一旦被发现，可能会面临法律责任。
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常见处理方式：
从法律角度，查询他人工作单位信息需遵循合法途径，如通过司法机关调查、劳动监察部门查询等。
选择不同处理方式时，应考虑信息的敏感性、合法性以及查询目的。若仅为满足好奇心，则不应进行此类查询；若因合法需求需查询，应严格按照法律规定程序进行。
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具体操作如下：
1. 若因诉讼等法律程序需要查询，可向法院提出申请，由法院依法调查取证。
2. 若怀疑某单位存在违法行为，可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法进行调查。
3. 在特定情况下，如涉及国家安全、公共利益等，相关部门可依法进行查询，但需严格遵守法律规定，确保信息安全。
4. 绝对禁止通过非法手段获取他人工作单位信息，如黑客攻击、非法购买等，这些行为将承担严重的法律责任。在任何情况下，都应尊重他人隐私，合法合规地获取信息。
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