1.女方孕期男方一般不得提离婚，女方提或法院认为必要时除外。离婚财产分割先由夫妻协商，协商一致按协议处理；协商不成则由法院根据财产情况，依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。因女方怀孕，财产分割会适当倾向.

医疗事故赔偿标准包含多个方面。医疗费是依医疗事故给患者人身损害治疗所产生的费用来计算。误工费方面，若患者有固定收入，按本人因误工减少的固定收入算；要是无固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工.

法律分析： （1）公司股东调解通常是股东自行处理纠纷的方式，股东作为独立主体，拥有自主决定调解相关事宜的权利，包括是否参与、调解对象以及调解内容，只要不损害公司及其他股东合法权益，无需其他股东同意。 （2）然.

法律分析： （1）法院判决一岁半小孩抚养权归属，核心原则是最有利于未成年子女。通常两周岁以内子女以母亲直接抚养为原则，这是考虑到幼儿对母亲的生理和情感需求。 （2）若母亲存在特定情形，父亲请求直接抚养可获法院.

1.用化名写的欠条通常有效，但要具体情况具体分析。只要是当事人真实意愿，不违法违规和公序良俗，合同就有效。若能证明是本人自愿写的，且欠款是真的，欠条就有法律效力。 2.债权人要凭欠条主张自己的权利，得证明实际欠.

在浙江温州，弹性提前退休不影响社保缴费年限要求，通常为15年。 分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，方可享受养老保险待遇。弹性提前退休是针对特定职业或满足特定条件的职工的一种退休方式，但它并不.

结论： 法院起诉离婚所需时间不固定，简易程序三个月内，普通程序六个月内，特殊情况可延长。第一次起诉若对方不同意且无法定判离情形，大概率不判离，需六个月后再起诉，判离可能性增加。争议小、证据足，进程快；反之.

被他人打伤后处理赔偿问题，首先要清楚医疗费是按正规票据赔偿，涵盖诊疗费、医药费等各项费用。误工费是按照实际误工导致减少的收入来计算，这需要有单位开具的误工证明等材料。护理费则依据护理人员的收入情况以及护.

结论： 帮信罪中支付结算金额达50万及以上属情节严重，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，量刑结合具体案情，有从宽情节可能从轻、减轻处罚，情节轻微或不起诉、免予刑事处罚。 法律解析： 依据《中华人民共.

具体操作： 1. 准备材料：收集身份证、户口本、常用户口所在地的居住证明等证明材料。 2. 前往公安机关：携带准备好的材料，前往原始户口所在地的公安机关户籍管理部门。 3. 提交申请：向户籍管理部门提交注销原始户口的申.

结论： 离婚时，夫妻共同债务双方共同承担且一般平均分担，个人债务由一方独自偿还；车辆是共同财产则按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，可能归一方所有并给予另一方补偿或拍卖分割款项，车辆是个人财产则归该方.

如果是产品质量问题卖家要担责，如果是使用不当卖家无责 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你想怎么负责.

根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，商品房的住房产权通常为五十年。到了期限届满时，房屋及其土地使用权的处理方式主要有以下几种：1.续租：房屋所有权人可以在原有合同基础上与现有住房产权人协商续签协议，延长.

结论： 挪用公款1万元已归还，是否构成犯罪需看用途。用于非法活动或营利活动涉嫌犯罪；不符合入罪标准不构成犯罪，但可能受单位内部纪律处分。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，挪用公款归个人使用，.

没听说“醉驾五改二”政策。醉驾入刑是《刑法》规定，各地都按法律执行。若涉及醉驾，建议及时找专业法律人士分析具体案情，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

结论： 担保合同未写时间分保证期间和主债务履行期限两种情况处理，债权人需按规定主张自己的权利，当事人可协商补充合同时间条款。 法律解析： 担保合同未明确时间时，处理方式有所不同。若未约定保证期间，一般保证的.

银行卡充值至支付宝被冻结，需先了解冻结原因再寻求解冻。 分析：支付宝被冻结可能涉及多种原因，如账户安全风险、涉及诉讼保全、违反支付宝使用规定等。需通过支付宝客服或相关机构查询具体冻结原因。若因账户安全问题.

（一）若母亲不支付抚养费，抚养孩子一方先与母亲沟通，依据离婚协议或法院判决，要求其支付费用。 （二）若之前是协议离婚，协商不成可向法院起诉，待法院判决后母亲仍不履行，就申请强制执行。 （三）若之前是诉讼离婚.

结论： 车辆肇事逃逸案件审判时间不固定，受具体程序、侦查及审查起诉时间等因素影响。 法律解析： 在车辆肇事逃逸案件中，审判时间依据具体程序而定。若适用简易程序，法院应在受理后二十日内审结；可能判处三年以上有.

特殊工种离岗政策因地区及工种差异而异，需查询天津最新规定。 分析：特殊工种离岗政策通常涉及退休年龄、补偿金、健康检查等多方面内容。天津作为直辖市，可能会有自己的具体规定。建议您关注天津市人力资源和社会保障.