农民工工资拖欠能找建设单位要吗

（一）确认工程发包情况。核实建设单位或施工总承包单位是否将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位，若存在这种情况，可要求建设单位或施工总承包单位清偿工资。
（二）查看工程款拨付情况。了解建设单位是否按合同约定及时拨付工程款，若未及时拨付致使施工总承包单位拖欠工资，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付。
（三）判断劳动关系。若不存在上述情形，应向与其有劳动关系的用人单位主张工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款，致使施工总承包单位拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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1.农民工工资被拖欠，特定情况下可找建设单位索要。若建设单位或施工总承包单位将工程发包给个人或无合法经营资格单位致工资拖欠，由其负责清偿。
2.建设单位未按合同及时拨付工程款，导致施工总承包单位拖欠工资，建设单位需以未结清工程款为限先行垫付。
3.存在上述情况，农民工可要求建设单位支付；不存在则向有劳动关系的用人单位主张。
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结论：
农民工工资被拖欠，在特定情形下可找建设单位索要，否则通常向有劳动关系的用人单位主张工资。
法律解析：
依据相关法律规定，当建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格单位，进而造成农民工工资被拖欠时，由建设单位或施工总承包单位负责清偿。若建设单位未按合同约定及时拨付工程款，使得施工总承包单位拖欠农民工工资，建设单位需以未结清的工程款为限先行垫付。这意味着在这些法定情形下，农民工有权要求建设单位支付工资。但如果不存在上述情况，农民工一般应向与其存在劳动关系的用人单位索要工资。若遇到工资拖欠问题且难以判断该向谁主张权利，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工工资被拖欠时，特定情形下可找建设单位索要。当建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不具备合法经营资格的个人或单位致拖欠工资，或者建设单位未按合同约定及时拨付工程款，导致施工总承包单位拖欠工资，建设单位需承担相应责任。前者由建设单位或施工总承包单位清偿，后者建设单位以未结清工程款为限先行垫付。

1.若有上述情况，农民工可要求建设单位支付工资。农民工应积极收集相关证据，如劳动合同、工程分包协议、工资欠条等，通过与建设单位协商或向劳动监察部门投诉解决。
2.若不存在上述情形，农民工一般应向与其有劳动关系的用人单位主张工资。可先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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法律分析：
（1）当建设单位或施工总承包单位把工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格单位，造成农民工工资被拖欠时，责任主体明确为建设单位或施工总承包单位，他们需承担清偿责任。
（2）若建设单位未按合同约定及时拨付工程款，进而使施工总承包单位拖欠农民工工资，建设单位要以未结清的工程款为上限先行垫付被拖欠的工资。
（3）若不存在上述特定情形，农民工通常应向与其存在劳动关系的用人单位主张工资。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题，需先确定是否符合可向建设单位索要工资的情形。不同情况解决方式有别，建议咨询以作进一步分析。